陳曼麗Jan 28, 2019認清「僱傭」與「承攬」間的權利差異然而當今問題的產生，不在承攬制度本身，而在於事業單位為了規避勞動法令的責任，以「假承攬真聘僱」之方式，以招收承攬廠商或自然人承攬；實質上在業務執行時又行指揮監督之實。因此，曲解法令來運用制度，是最大的問題。許多單位把僱傭包裝成承攬來規避責任。據此，建請中央或各地方的勞動檢查機關多
