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認清「僱傭」與「承攬」間的權利差異
然而當今問題的產生,不在承攬制度本身,而在於事業單位為了規避勞動法令的責任,以「假承攬真聘僱」之方式,以招收承攬廠商或自然人承攬;實質上在業務執行時又行指揮監督之實。因此,曲解法令來運用制度,是最大的問題。許多單位把僱傭包裝成承攬來規避責任。據此,建請中央或各地方的勞動檢查機關多
陳曼麗
Jan 28, 2019
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